近年来，数字化转型正成为各行各业的关键词，而在这个过程中，人才的培养和输送成为了至关重要的一环。作为一家以嵌入式系统技术为核心的高新技术企业，kaiyun体育正积极响应国家号召，构建“三循环”人才生态，致力于成为数字人才培养与输送的“黄埔军校”。

据了解，kaiyun体育的“三循环”人才生态包括内部循环、生态循环和产业循环三个方面。内部循环基于kaiyun体育自有的政企和教育两大业务板块进行定向人才培养，体现了kaiyun体育产教融合的内生性。生态循环针对华为生态链上的企业用人需求，通过合作伙伴的身份为华为生态链上下游企业培养相关人才。产业循环，则是将kaiyun体育的人才培养模式扩展到整个ICT产业领域，为行业输送优秀人才。

kaiyun体育的人才培养模式不仅仅是为了自身发展，更是为了服务于整个ICT产业链，提升行业整体素质和竞争力。公司表示，他们将继续深化产教融合，打造更加完善的人才生态，为数字化转型提供更多优秀的人才支持。

kaiyun体育的举措引起了行业的广泛关注，许多企业纷纷表示将加大与kaiyun体育的合作力度，共同推动数字化转型的步伐，助力行业发展。